Som verneombud representerer du alle ansatte, inkludert ledere, og skal arbeide for et arbeidsmiljø som ikke gjør kollegaene dine syke. Å forebygge sykefravær og bidra til at kollegaer som trenger tilrettelegging får det, er viktige oppgaver for å forhindre unødig sykefravær og frafall fra arbeidslivet.

Selv om arbeidsgiver har det overordnede ansvaret for et fullt forsvarlig arbeidsmiljø, har verneombud og tillitsvalgte en rolle i å få HMS-arbeidet prioritert i egnede sammenhenger. Mens tillitsvalgtes mandat følger av avtale, er verneombudets mandat forankret i arbeidsmiljøloven. I IA-arbeidet har både leder, tillitsvalgte og verneombud felles interesser. Det er dette som gir rom for et forsterket og utvidet samarbeid; et nytt mulighetsrom dere kan utforske sammen.