< / En viktig bidragsyter i arbeidet for et bedre arbeidsmiljø / >
Til deg som er ansatt
Der skoen trykker og Tidlig og tett på er to innsatsområder for bransjeprogram IA i sykehus. Begge innsatsområdene forutsetter godt partssamarbeid og medvirkning fra de ansatte. Som ansatt er du en viktig bidragsyter i arbeidet for at bransjeprogrammet skal bidra til bedre arbeidsmiljø, lavere sykefravær og mindre frafall fra arbeidslivet.
Arbeidsgiver har det overordnede ansvaret for at du og dine kolleger har et fullt forsvarlig arbeidsmiljø. Tillitsvalgte og verneombud har nøkkelroller i det kontinuerlige arbeidet for et godt arbeidsmiljø for alle. Men de klarer ikke å gjøre jobben uten deg.
Ansatte har både rettigheter og plikter i arbeidsmiljøarbeidet. Det nytter ikke å peke på alle andre som ansvarlige for arbeidsmiljøet ditt – et godt arbeidsmiljø skapes i fellesskap. Det kan du blant annet bidra til ved å bruke erfaringene og kunnskapen du har og delta på aktuelle arenaer og med relevante aktører. Du har et ansvar for å formidle egne behov og hva du trenger for å få et best mulig arbeidsmiljø, for hva som gjør at du opplever mening og arbeidsglede i jobben din, og for hva som skal til for at du skal kunne bidra til bedre og tryggere tjenester. Medvirkning er viktig for deg som arbeidstaker, og for arbeidsplassdemokratiet. Det er det vi kaller den norske modellen.
I sentrum for forbedringsarbeidet står ForBedringsundersøkelsen. Alle andre prosesstrinn og aktiviteter dreier seg om å få størst mulig nytte ut av undersøkelsen. Derfor har vi plassert symbolet for hele prosessen i midten, med prosessbeskrivelser lagt i ring rundt. Formålene med prosesstrinnene finner du nedenfor.
Forberedelse til årets undersøkelse – strategisk nivå
Involvering av tillitsvalgte og vernetjeneste
Involvere og skape felles eierskap til gjennomføring og oppfølging
Individuell besvarelse på ForBedringsundersøkelsen
Ledergrupper går gjennom resultater og planlegger oppfølging på strategisk nivå
Tillitsvalgte og verneombud involveres i plan for oppfølging
Dialog om resultatene og oppstart av tiltaksutvikling